神奈川県横浜市のL&C社会保険労務士事務所

ご挨拶

「人」の課題を、「未来」の創造へ。あなたと“共に”歩む、社会保険労務士事務所です。
人手不足の時代だからこそ、「人」は中小企業の未来を創る最も重要な資本です。
その「人」の悩み、私たちと一緒に解決しませんか？

私たちL＆C社会保険労務士事務所は、「お客様と一緒に考え、共に、より良い未来へ歩む」ことを理念としています。

目先の「課題解決」だけではなく、人材が定着し活躍できる「未来の組織づくり」を見すえて、採用、組織づくり、そして複雑な労務問題まで、企業経営における「人」のすべてを、経営者と“共に”歩みながら力強く支援します。

「人が採れない」「組織がまとまらない」「退職問題で悩んでいる」…
まずは、L＆C社会保険労務士事務所へご相談ください。
一緒に会社を成長させ、持続可能なビジネスへ発展させましょう。

所長　社会保険労務士　冨永大祐

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旬の特集

改めて確認しておきたい労働条件通知書の項目

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。